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    測繪文化

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    天測人,我驕傲

    文章來源: 導入      發布時間:2011-10-05      發布人: 綜合辦      【字體:  

            這個單位給了我太多第一次感觸,也許是這是我的第一份正式工作的緣故,但是天測這個集體真的給人一種朝氣蓬勃,奮發向上的感觸。 

            作為一名新人,我對我院的了解有限,因此也沒有太多資格對我院的發展和建設評價太多,在這里我只是希望能與大家分享自己的感受。首先是工作方面,其他部門我不是特別了解,至少在我們信息中心,同事們的效率是非常高的,經??吹剿麄儚U寢忘食的身影。這里沒有一點夸張的色彩,因為他們每次去食堂總是最后幾位。在日常工作中,我覺得天測的工作氛圍也非常好,大家遇到問題,互相討論,不管多困難的問題,如果讓我遇到,我一定不會感到害怕與頭疼,因為我周圍有一大幫熱心的同事,因為我們是一個心往一處想勁往一處使的集體。我們中既有經驗豐富,又有年輕激情。正是這種絕佳的組合,讓再大的難題,遇到我們,也變得迎刃而解。

            我院不僅注重全院的經濟發展,對職工的業余生活也提供了很大的幫助。時不時舉行的各種比賽,讓我印象很深。游泳,乒乓球,這些多姿多彩的業余活動,讓我真正體會到了我院的快樂工作,享受生活的真諦所在。

            當然所有的這一切就只有一個目標,就是科技興院。

            現代企業競爭的實質是企業文化的碰撞與競爭;

            富有競爭力的現代企業的重要特征是:擁有特色鮮明的、系統的企業文化。

            樹立精神的旗幟、標桿,鼓舞人,激勵人;

            轉變觀念,統一意念,凝聚人心,形成難以模仿、難以趕超的企業核心競爭力,促進企業發展。

            俗話說,企業一年的發展靠領導,三年的發展靠制度,十年的發展靠文化??梢娖髽I的發展有賴于文化生生不息的延續。進入市場經濟后,當前企業的價值觀和職工的價值觀,企業和職工的行為都在發生深刻的變化,新舊價值觀的交合,既有繼承弘揚,又有沖突撞擊,急需積極引導。而市場經濟的多元化,也使職工的價值取向發生變化,在這種情況下,除了制度文化來規范約束職工行為外,就必須培育良好的軟環境,以文化和道德的力量來規范和約束企業職工的行為。

            企業文化的特點正是以積極正確的價值觀念引導企業職工的行為,引導職工沿著正確的軌道前進,這樣才能充分發揮我們職工的主人翁精神,在集體智慧中實現個人價值,體現企業文化的系統性,全員參與、全員受益,從而促進企業健康快速的向前發展。

            這對于我們測繪行業來說當然也是如此。當然我院也正在逐步完善我們的文化建設,如同金蟬脫殼般,我們也正積極的去除我們原有的糟粕,吸收我們本來的精華。我院的文化建設對于我們來說不是可有可無的裝飾品,而是樹立我們形象,密切我院與社會、員工之間的關系,提高員工綜合素質,解決我院可持續發展戰略的重要手段。這既利于全院的整體發展,也利于職工的自我提高。

            最近讀了國測一大隊的感人事跡,對測繪行業也有了更加進一步的認識,雖然自己不是一名外業職工,但是作為一名內業人員,希望自己思想和行動上也能有很高的覺悟。切實出發,做好自己的本職工作,為測繪事業奉獻自己的一份微薄之力。

            最后希望自己能盡快適應新的工作環境,向老一輩職工學習他們的優點,積極進取,努力提高自我,為天測的科技興院做出自己的貢獻,謝謝大家!我相信我們的祖國永遠繁榮富強,我們的天測明天會更好!

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